Valor Invest
Dificuldade de gerenciar emoções e de assumir erros aparecem como pontos fracos, de acordo com pesquisa com 167 gestores avaliados por suas próprias equipes A má gestão das emoções e a dificuldade de assumir erros estão entre os maiores pontos fracos dos líderes de empresas brasileiras. A conclusão é de uma pesquisa inédita realizada com 167 gestores seniores de companhias de diferentes portes, avaliados por suas próprias equipes de trabalho. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.