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Por que os profissionais de tecnologia abandonam o processo de seleção?


Estudo de empresa especializada em recrutamento de desenvolvedores e cientistas de dados analisa a desistência dos candidatos A desistência ou a falta de resposta do candidato sobre uma vaga em aberto são os principais obstáculos apontados pela maioria ou 62,7% dos recrutadores e gestores de empresas para concluir seleções de profissionais de tecnologia. É o que indica levantamento da GeekHunter, startup de recrutamento de desenvolvedores de software e cientistas de dados, obtido com exclusividade pelo Valor. Matéria exclusiva para assinantes. Para ter acesso completo, acesse o link da matéria e faça o seu cadastro.

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