Especialistas dão oito dicas para quem quer mudar de trabalho em 2022 Além de fechar negócios, provocar reestruturações e demissões, e trazer à tona novos modelos de trabalho, a pandemia também levou muitos profissionais a questionarem o nível de satisfação e qual o retorno têm com seu emprego atual. Como se sair bem em uma entrevista de emprego Quanto ganham os profissionais de tecnologia Como evitar a procrastinação “Se há dois anos, a localização da empresa, a remuneração e benefícios pesavam muito na hora de ficar em um emprego, após o impacto da pandemia muita gente parou para refletir: 'faz sentido o que faço?' ou 'eu preciso partir para novos desafios e objetivos?' ", avalia Isis Borge, diretora do Talenses Group. A recrutadora, aliás, diz que a pergunta número um que ouve hoje de candidatos que entrevista em processos seletivos é a respeito do modelo de trabalho adotado pela empresa que oferta a vaga. “A grande maioria está me dizendo que se a empresa exigir um trabalho 100% presencial não interessa muito, principalmente caso o candidato tenha escolha”. As profissões que devem pagar os melhores salários em 2022 Mudar de emprego, contudo, é uma tarefa que muitas vezes exige tempo, dedicação e também planejamento, defende André Benito, gerente de recrutamento e seleção da Page Personnel e Michael Page. Ele afirma que antes de planejar essa movimentação é preciso entender a fonte atual de insatisfação e se é possível mudar variáveis no emprego atual. “Muitos profissionais estão se vendo diante de uma falta de perspectiva de crescimento e se sentem angustiados com vários fatores no dia a dia, mas não comunicam isso ao gestor ou tentam se movimentar internamente”, diz. Levar esses fatores em conta é necessário para reduzir uma possível frustração na hora de buscar outro emprego, evitar a perda de tempo e confiança ao aplicar para vagas aleatórias e aumentar as chances de sucesso em uma recolocação profissional ou transição de carreira, dizem os especialistas. Abaixo, eles compartilham sete dicas para quem deseja trocar de emprego já estando empregado – e como planejar esse movimento no curto, médio e até longo prazo. 1. Entenda por que você deseja trocar de emprego Responder à pergunta “O que o incomoda na atual posição que não faz sentido permanecer na empresa atual?” é o passo número um, diz Benito. “É insatisfação? É a cultura da empresa? É sentimento de desvalorização? É o chefe? O salário? Ter essa consciência ajuda a direcionar de forma mais assertiva as oportunidades e desafios que fariam sentido para o profissional”. Caso a resposta direcione para um problema interno específico, pode-se tentar tomar alguma iniciativa para melhorar a situação. “Procure o seu gestor e demonstre sua insatisfação, seja transparente nessa comunicação e entenda qual perspectiva ele pode trazer para te manter motivado. Mesmo que essa atitude não adiante, é importante para as tratativas que você precisa tomar para decidir se sairá ou não da empresa”. 2. Quero trocar de emprego. Por onde começo? É interessante tratar a busca de emprego novo, principalmente quando já se tem um e há estabilidade, como um projeto, defende Borge. E esse projeto pode ser de curto, médio ou longo prazo. Depende de fatores como: migrar para a mesma área/função; mudar de carreira completamente; perseguir outro caminho profissional; nível de satisfação com o emprego atual; segurança financeira. Dependendo do objetivo da mudança, se for um passo diferente, entenda se possui as habilidades para esta mudança ou se é preciso desenvolvê-las, afirma Borge. Pesquisar a fundo sobre empresas nas quais gostaria de trabalhar e cultura desses locais é fundamental também para estruturar os passos para a mudança, diz Benito. “Os principais erros que os profissionais cometem nessa fase é agir com ansiedade e, descontentes com uma desavença no emprego atual, começam a sair procurando e aplicando para todas as posições que veem pela frente, inclusive vagas que não fazem sentido ou não está preparado”. Além disso, Benito diz que se o problema com o atual emprego for relativo à cultura corporativa, não adianta o profissional aplicar para empresas com perfil similar porque irá encontrar os mesmos descontentamentos lá na frente. Para os especialistas, o momento de aplicar e se inscrever em vagas ou processos seletivos precisa ser pensado de acordo com o projeto e objetivos profissionais estabelecidos anteriormente. As profissões mais demandadas para 2022 3. Cuidados com o networking O primeiro cuidado ao mostrar ao mercado que você está aberto a uma nova oportunidade envolve como e para quem contar, diz Borge. “Procure contar para pessoas de confiança e tenha certa confidencialidade perante seu atual empregador porque essa troca [ de emprego] pode ser muito rápida ou demorar muito”. Também faça um “networking racionalizado”, diz Benito. A melhor abordagem, para ele, é contatar profissionais já conhecidos, ex-chefes, ex-colegas de trabalho que conhecem seu trabalho, potencial e habilidades.“Ao fazer isso, porém, tome só cuidado para não parecer interesseiro. O melhor networking é aquele que cultivamos independentemente se estamos ou não precisando de algo”, diz Borge. Não faz mal, nessa fase, ir ao LinkedIn e redes sociais procurar pessoas desconhecidas que trabalham na empresa que você tem como alvo ou em funções que almeja. Procurá-las pode ajudar a entender como é o clima da empresa, como é aquele trabalho e essa investigação é importante, dizem os especialistas. Um bom método é encontrar um profissional, que você conheça e te ajude a se aproximar de um terceiro profissional que você não conhece e com quem gostaria de conversar, afirma Borge. “Uma vez estabelecido contato de forma proativa com um profissional terceiro, caso sinta uma receptividade, encaminhe seu currículo a essa pessoa e diga que está aberto a novos desafios”, afirma Benito. Participar de eventos e fóruns da área para qual deseja mudar também pode render bons contatos. 4. Enquanto a mudança não vem, tente algo diferente onde está Uma vez mapeado para onde você quer ir, estabelecido contatos fora da empresa e caso o projeto seja de médio e longo prazo, buscar novas experiências ou desafios no emprego atual pode ajudar na hora da entrevista, diz Benito. “Por mais que esteja insatisfeito no atual emprego, se tiver condições de tirar algo melhor desse momento, faça-o. Isso ajudará a fazer uma transição mais satisfatória e você pode ter até projetos recentes e disruptivos para contar a um recrutador/entrevistador”. Se vivenciar novas experiências no emprego atual não for possível, o especialista recomenda ir ao mercado em busca de cursos, qualificação e capacitação para adquirir um conhecimento novo. Melhores dicas de liderança que 2021 deixou como legado 5. Prepare-se para uma entrevista de emprego Os recrutadores comentam que um dos principais erros que veem, quando entrevistam candidatos que estão há algum tempo em uma empresa ou mesma função, é uma certa falta de traquejo na hora de se comunicar frente ao recrutador ou possível novo gestor. “Alguns profissionais perdem um pouco a experiência de fala em entrevista e é preciso resgatar essa habilidade, treinando previamente como conduzir uma comunicação clara, transparente e confiante”, diz Benito. Isis Borge também recomenda que, quando conseguir uma entrevista, busque ser espontâneo e honesto. “Habilidades comportamentais e força de vontade estão pesando muito em algumas contratações frente a currículos técnicos porque entrevistadores gostam de sentir firmeza e disposição do outro lado”. 6. Como comunicar por que desejo sair do atual emprego? Apresentar uma razão factível para o desejo de sair do emprego atual conta pontos na entrevista, dizem os especialistas. O cuidado, porém, é como comunicá-la. “Nunca fale mal do empregador atual, mas é possível dizer que você não vê perspectiva no médio prazo naquela empresa, que sente que está com menos desafios ou que acredita que já encerrou o ciclo de entregas para o qual foi contratado”. Se o problema for sua relação direta com seu gestor, Borge diz que dizendo isso de forma educada e leve não pegará mal. “É tudo também um pouco como se fala. Neste caso, por exemplo, daria para dizer que está existindo uma "incompatibilidade no relacionamento com o gestor direto, mas sem entrar muito no detalhe”.7. Conseguir emprego empregado é mais fácil do que estando desempregado? Na visão de Benito, o desempregado e empregado, com mesmas qualificações e peso de experiências, possuem chances e condições similares de conseguir o emprego. O que muda, afirma, é que o empregado tem uma chance maior de conseguir uma vaga que esteja mais aderente ao que busca ou até negociar mais. “Quando você está desempregado, quanto maior o tempo fora do mercado, maior a pré-disposição para aceitar um desafio por conta de compromissos financeiros, mesmo que não atenda todas as suas expectativas”. Além disso, o empregado tem uma certa vantagem, em muitos casos, de fazer da mudança de emprego um projeto mais a longo prazo, afirma. O que são as soft skills e como desenvolvê-las
Fonte: Valor Invest
